“黄石检察机关用心用情办好涉劳动者权益保护等关乎人心向背的民生案件。以‘我管’促‘都管’，促进工伤认定溯源治理。通过‘四大检察’形成监督合力，上下联动、内外协同，让劳动者更‘安薪’，用法治力度提升民生温度。”

近日，湖北省检察院召开的“行政检察与民同行 助力法治湖北建设”新闻发布会上，黄石市检察院党组副书记、副检察长秦国文介绍了该市行政检察工作相关经验做法。

“强化溯源治理，做实民生保障。”秦国文介绍，工伤纠纷属于劳动者权益保护的重点案件，黄石市检察院办理的祝某工伤认定纠纷，祝某因错过法定工伤申请期限，历经仲裁、民事、行政3大类14道程序，6年仍维权无果，其企业亦未按规定缴纳工伤保险。针对祝某家庭生活困难情形，综合运用公开听证与司法救助结合化解矛盾，促成当事人心结法结双解。同时，积极融入民生问题社会治理，通过检察建议监督人社部门依法履职，在全市范围内开展相关专项监督，优化了社保登记制度，推进了全员参保。

强化类案监督，解“薪”事、护民生。黄石检察机关践行“四大检察”全面协调充分发展理念，形成监督合力，有效保障“薪”支付。其中，阳新县检察院行政检察部门在开展农民工权益保护专项活动中，发现有8个在建项目未设立农民工工资专户，通过向该县人社部门发出类案检察建议，督促人社部门责令企业依法设立农民工工资专户，实现了在建项目农民工工资专户管理全覆盖。为了进一步消除欠薪隐患，阳新县检察院会同县法院、人社局等九家单位共同签订《农民工劳动报酬权益保护专项协作配合机制》。通过该机制，共收到涉农民工报酬线索20余条，该院刑事、民事、行政、公益诉讼部门通过打好监督、办案、服务组合拳为农民工维权提供法律和服务保障。刑事检察办理拒不支付劳动报酬案件4件4人，追回农民工血汗钱70余万元；民事检察对追索劳务报酬支持起诉12件等。

坚持一体履职，提升监督质效。西塞山区检察院办理的童某拒不支付劳动报酬行刑衔接案，认为童某作为包工头拖欠农民工工资应进行行政处罚。人社部门认同检察机关的观点，但法院认为《劳动保障监察条例》适用对象是单位，不能对个人进行处罚。面对执法和司法适用标准不一致问题，黄石市检察院通过一体化履职，与西塞山区检察院共同邀请行政法专家、法院和人社部门召开专家咨询会，从学理上论证了对包工头行政处罚的可行性。同时，与黄石市法院、公安局、人社局召开联席会议，统一了全市执法标准，堵塞了包工头责任逃逸漏洞，筑牢护薪法治屏障。

“在维护劳动者权益的进程中，黄石市检察机关始终立足职能，充分展现以高质效行政检察监督促进依法行政和公正司法；持续做实人民群众可感受、能体验、得实惠的检察为民，努力让每一个劳动者都能安心，放心地创造美好生活。”黄石市检察院相关负责人表示。（来源：黄石检察）