“原本以为跨部门协调至少要半个月，没想到通过警企党建联建平台，一周时间就解决了物流运输和安全保卫两大难题，公安的服务真是既贴心又高效！”近日，新港园区弘盛铜业有限公司负责人握着企业警长的手，言语间满是感激。

作为园区规上工业龙头企业，弘盛铜业此前因园区周边道路施工导致物流车辆通行受阻，加之内部安保力量薄弱，一度影响生产进度。黄石市公安局新港分局以园区经济高质量发展为目标，以企业需求为导向，发挥公安职能，依托“警企党建联建”机制，企业诉求第一时间被响应，企业警长迅速联动交警、园区管委会、消防等部门现场办公，实现警企资源共享、优势互补、共同缔造，为园区持续营造安全稳定环境。

党建领航强根基

构建护企组织体系

“警企党建联建绝非简单的‘党建+警务’叠加，而是要通过党组织结对共建，把警企力量拧成‘一股绳’，让服务企业有方向、有载体、有实效。”新港园区党工委委员、公安分局党委书记、局长詹志勇表示。

为破解涉企服务“各自为战、响应滞后、衔接不畅”的痛点，新港公安分局以党建为总抓手，构建起全方位、多层次、常态化的警企党建联建组织体系。组织共建上，分局打破警企壁垒，推动各党支部精准对接优科精密、新兴管业等40余家重点企业党组织，建立“分局党委包联、支部结对、党员牵头”三级联动机制，指定民警担任联络专员，将党建活动与企业生产、安全管理深度融合，全年联合开展共建活动36场次，实现党建与企业发展同频共振。

机制保障上，该局将联建工作纳入年度重点，制定专项方案，明确目标、责任与考核标准，形成闭环管理机制。企业警长定期走访企业“把脉问诊”，联合相关部门召开警企座谈会，畅通诉求渠道；每年组织企业开展满意度评议，确保诉求“件件有着落、事事有回应”。

为让服务直达企业，该局依托“公安+法庭”“公安+消防”共享警务室，设立警企党建联建服务点，整合户籍办理、矛盾调解、普法宣传等职能，推行“一窗受理、集成服务”。2025年以来，服务点累计为企业及员工办理业务800余件，实现“小事当场办、大事协同办、难事合力办”。

新港园区“公安+法庭”共享警务室授牌仪式

精准服务解难题

擦亮助企惠民品牌

“感谢你们帮我们追回，还完善内控机制，从源头避免了更大损失！”某企业负责人对警企党建联建带来的帮助感激不已。

2025年上半年，该企业被不法分子盗窃价值20余万元工程材料，因赶工期未及时报警，在企业警长入企走访时了解了这一情况，新港园区分局立即成立专案组，迅速侦破案件，追回企业损失。案件侦破后，民警还为企业开展内保培训，提升企业防范能力。

这是新港公安助企纾困的一个缩影。该局坚持“企业有所盼、公安有所应”，创新推行“企业警长”机制，为每家重点企业配备专属警长，全程跟踪服务。去年，该局组织多部门联合走访企业280余次，收集意见建议136条，解决实际难题128个。

新港园区分局开展“便民利企”户政服务

联动共治护平安

筑牢发展安全屏障

新港园区综保区进出口值增速位列全省前列，企业密集、人员流动大、治安防控压力突出。新港园区分局与企业构建“人防+物防+技防”立体化治安防控体系，组建由民警、企业保安、党员职工组成的“党员巡逻队”，实行“白天企业自主巡、夜间警企联合巡”，重点排查厂区及周边安全隐患。

针对企业周边盗窃、诈骗等突出违法犯罪，该局精准研判、重拳整治，成功侦破多起涉企案件。2025年以来，园区涉企刑事、治安警情同比分别下降38.9%、33.6%。同时，常态化开展反诈、消防等安全培训和应急演练，举办应急演练12次，提升企业员工安全意识和应急能力。

民警进企业组织开展应急演练

矛盾化解方面，由联建党支部牵头，整合民警、企业管理人员、法律顾问等力量，成立调解专班，实行“小事当场调、大事联合调、难事专业调”，2025年以来成功化解涉企矛盾纠纷12起，调解成功率100%。

警企党建联建的深度融合，实现了“党建强、警务优、企业兴、园区旺”的良性循环。2025年，新港（物流）园区多项经济指标领跑全市。全年共有15家企业向分局赠送锦旗23面，企业对公安服务满意度达99%以上。

联建机制也为公安工作注入新活力。民警深入企业一线，提升打击防范和服务保障精准度；企业主动提供违法犯罪线索36条，协助破获案件8起，形成“警企同心、共治共享”的良好局面。

下一步，新港园区分局将持续深化警企党建联建，完善机制、丰富载体、提升服务质效，以“党建红”引领“警务蓝”，为园区高质量发展保驾护航。（来源：黄石日报）