记者9月15日从湖北省黄石市委全面依法治市委员会办公室获悉，黄石市紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，以述法工作为重要抓手，持续健全制度体系、创新述法形式、强化结果运用，构建起“述、评、改、督、用”全链条闭环机制，推动全面依法治市工作不断取得新成效。

黄石市始终将制度建设作为述法工作的基础性工程，先后出台《黄石市党政机关主要负责人述法工作制度》及系列配套措施，持续完善“1+N”述法制度体系。按照党委、政府及其他部门四个类别，动态更新党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单，实现清单化管理、项目化推进。

同时，黄石市还建立述法报告预审机制，市委依法治市办联合有关部门，对各地各单位“一把手”述法报告进行前置审核，重点审查是否紧扣法治职责、是否见人见事见数据。2025年，全市共审核述法报告1200余份，提出修改意见300余条，对20余份内容空泛的报告退回重写，有效提升述法报告规范化水平。

按照“应述尽述”原则，黄石市构建起年终述法、现场述法、专题述法相结合的立体化模式。全市各地积极探索，深化“述法+监督”融合，将述法工作与电视问政、民主评议等有机结合，邀请专家学者、“两代表一委员”等参与评议，实现述法、述职双评议，依法推进民生领域突出问题整改。同时，推行“述法+案例”剖析模式，组织领导干部结合本地典型法治案例开展述法，在剖析案例中谈体会、找差距、明方向，切实提升运用法治思维解决复杂问题的能力。

为切实做好述法“后半篇文章”，黄石建立通报联动机制，将述法评议中发现的普遍性、突出问题及时向市纪委监委机关、市委巡察办通报，推动述法结果与纪检监督、巡察监督有效衔接，形成“述法—反馈—整改—监督”的闭环管理机制。将述法结果作为领导班子和领导干部年度考核的重要依据，对述法评议等次靠后、问题整改不力的单位主要负责人进行约谈提醒。对述法中暴露的问题建立“问题清单”和“整改台账”，纳入法治督察重点内容，实行督促督办、销号管理，确保问题整改到位。（来源：法治日报）