“看到同事利用闲暇之余参加志愿活动，不仅能帮助别人，而且可以赚取积分，兑换大米、油等生活日用品，我也想加入。”10日，外卖小哥李建平来到大智路社区表达自己心愿。这是大智路社区采取筑巢汇“新人”、服务聚“新动力”、共治赋“新能量”的“三新”工作法，推动社区新就业群体服务和新就业群体参与基层治理的一个缩影。

武商-大上海商圈地处黄石城区核心地带，面积约1.2平方公里，拥有商户600余家，其中餐饮、零售类商户占比超过50％，活跃的市场经济催生了大量的外卖小哥、快递小哥、代驾、网约车司机等新就业群体，商圈内现有各类新就业群体400余人。关注新业态发展，做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作，成为大智路社区基层治理的一大特色。

筑巢汇集各路“新人”

大智路社区建立健全党建联动工作机制，依托楼栋长、网格员、社区“小管家”等力量。对辖区新就业群体进行“地毯式”摸排，将163名外卖员、53名快递小哥、87名网约车司机、105名代驾实行登记造册，从“发现一个、联络一个”到“管理起来、组织起来”，引导其中8名流动党员发挥先锋模范作用。

通过整合部门资源，优化完善商圈服务联盟功能，打造1家武商-大上海商圈综合服务站，3家“乐蜂驿站”，1家“小哥食堂”，完善设置新就业群体学习、服务和用餐等功能场所，为凝聚、服务新就业群体提供阵地保障。

该社区依托阵地凝聚新就业群体，常态化开展教育和培训，利用商圈场地组织开展大型集中活动，大力发展党组织新生力量，挖掘培育片区负责人、网点负责人、配送站长等骨干力量，积极吸纳流动党员就近参加党组织生活。

为克服新就业群体流动性强、联系困难、“隐形”党员多等问题，切实做好凝聚和服务工作，社区坚持“建家找人”，有效把新就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来。

真心服务凝聚“新动力”

聚焦新就业群体休息难、充电难等问题，社区设立全市首个商业街24小时不打烊的“乐蜂驿站”，发动爱心商户参与打造“乐蜂驿站”。站内配备空调、饮水机、桌椅、雨伞和图书阅览角等便民设施，搭配急救药箱、维修工具，不仅为周边居民、商街商户提供便捷的政务服务、党建服务，还能让忙碌的快递小哥、送餐员、代驾、网约车司机等新就业群体享受更省时、省力、省心的全天候自助服务，“转角”就能歇歇脚、喝喝水，冬天能取暖、夏天能纳凉，着力提升新就业群体的获得感、幸福感、安全感。

解决了充电、休息等难题后，如何让新就业群体吃得好，吃得放心？大智路社区建起我市首家“小哥食堂”。针对小哥与居民工作时限错峰的实际因素，社区及时建立微信群，将小哥、食堂工作人员、社区工作者纳入群里，开通线上点餐、预约留餐、会员同价，落实“预约、延时、优惠”三项服务，让小哥吃上安心饭。现在，每天到“小哥食堂”吃饭的有100多人。

基层共同治理赋予“新能量”

大智路社区推动新就业群体参与基层治理，聘任200多人担任社区“移动网格员”“社情收集员”。常态化开展“社区随手拍”活动，引导“小哥”在工作途中，对车辆乱停乱放等不文明行为和少数非机动车在楼道充电等及时处理或拍照上传，社区做到“即知即改”。去年以来，新就业群体累计收集、反馈和处理问题300余个，“小哥”参与基层治理蔚然成风。

社区党委积极引导新就业群体积极参与到志愿服务活动、政策宣传中，促进新就业群体通过开展知识讲座、反诈宣传、为老服务等反哺社会。如今，在社区文明创建、反诈宣传、平安建设等各项宣传中，在为老人送餐、陪伴、探访等温馨场面中，在防溺水知识讲座、反诈宣传普及等活动中，随处可见他们忙碌的身影。

建立新就业群体参与基层治理服务激励机制，整合社区商家服务、优惠活动等设立“乐蜂积分超市”，明确积分公示和兑换规则，落实每周五兑换行动，激发基层治理“新能量”。及时宣传推介新就业群体开展志愿服务、参与基层治理的典型人物和先进事迹。在榜样作用引领下，通过志愿招募、人才引荐等，一支以新就业群体为主力军的“黄石市骑士帮帮团志愿服务队”在大智路社区应运而生，成为穿梭在商圈区域、服务于千家万户的一道亮丽风景线。（来源：黄石日报）