企业负责人恶意拖欠数百名工人工资，拒不配合人社部门核查整改、刻意逃避监管，涉嫌拒不支付劳动报酬罪。经司法办案及检察普法教育，当事人主动全额结清欠薪、真诚认罪悔罪，大冶市检察院依法对其作出不起诉决定。

2022年7月至2023年3月，大冶市某公司长期拖欠386名员工劳动报酬共计420余万元，多名工人薪资无法兑现，生活陷入困境，多次维权未果。

“辛辛苦苦干了几个月，工资迟迟拿不到，家里开销都成了难题。”一名务工人员感慨道。

2023年5月，人社部门向该公司下达限期改正指令，责令其足额结清拖欠工资。但企业负责人方某某心存侥幸、消极应对，长期拒接电话、刻意失联，拒不配合核查整改，逃避履行薪资支付义务，涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

“我以为躲一躲、拖一拖就能不了了之，完全忽略了几百名工人的生计，也触犯了法律，我非常后悔。”在公安机关侦查期间，方某某深刻反省自身错误，深刻认识到恶意欠薪、逃避监管的严重法律后果，对自身违法行为深表悔意。

为挽回劳动者损失、修复社会关系，方某某自2023年8月起积极筹措资金，全力兑付拖欠工资。截至2026年3月，其已全额付清386名工人欠薪420余万元，彻底化解全部劳资纠纷。

该案移送审查起诉后，检察机关综合全案事实，认定方某某虽构成拒不支付劳动报酬罪，但已全额支付劳动报酬、如实供述罪行、自愿认罪认罚，并取得全部工人谅解，犯罪情节轻微。依据刑法、刑事诉讼法相关规定，该院依法对方某某作出不起诉决定。

检察官提醒：足额支付劳动报酬是企业法定底线，恶意欠薪、经行政责令仍拒不整改、逃避监管的，将依法追究刑事责任。检察机关坚持宽严相济刑事政策，既严厉惩治恶意欠薪违法行为，也积极督促企业整改纠错、化解劳资矛盾，以能动司法守护群众合法“薪”安。下一步，大冶市检察院将持续健全行刑衔接机制，精准化解涉薪纠纷，护航企业合规经营、保障劳动者合法权益。（来源：大冶检察)