广大快递员、货运司机等物流从业人员，是保障民生运转、助力县域经济发展的重要新就业形态力量。但该行业用工模式灵活、人员流动性大，遭遇薪资拖欠、工伤理赔难等风险较高，不少从业者遭遇侵权后，可能面临取证难、维权耗时长、维权成本高等困境，合法权益难以得到有效保障。

为从根源破解物流从业者维权难题，健全新就业形态劳动者权益司法保障体系，10月10日，阳新县检察院联合阳新县物流事业发展中心，正式签署《关于建立保障物流从业人员合法权益保护协作机制的意见》（下称《意见》）。

此前，阳新县检察院办理了一起快递员讨薪支持起诉案件，7名快递从业者辛勤劳作、奔波配送，却被企业拖欠劳动报酬共计8万余元。为守护基层劳动者合法权益，检察机关主动履职、精准发力，通过支持起诉、联动调解等方式，成功帮助7名快递员全额追回拖欠薪资，切实为劳动者撑腰解难。该案的办理，暴露了物流新就业形态行业监管短板，凸显了建立常态化、制度化权益保护机制的迫切必要性。

阳新县物流事业发展中心作为全县物流行业主管部门，主要负责统筹县域物流行业发展规划、规范行业经营秩序、开展行业日常监管、疏导化解行业矛盾纠纷，是连接政府、物流企业与一线从业人员的核心桥梁。

本次签署的《意见》重点围绕物流从业人员高频侵权问题，通过建立常态化会商研判、线索双向移送、矛盾联动化解、联合普法宣传、困难精准帮扶、行业专项治理六大工作机制，打通司法保护与行业监管的壁垒，实现从“个案救助”向“全域治理”的转变，全方位筑牢一线物流从业者权益保障屏障。

协作机制的建立，兼具民生温度与治理深度，意义重大、价值多元。机制精准回应快递员、货运司机等一线从业者维权取证难、耗时长、求助难的急难愁盼问题，打通“行业发现—司法介入”维权通道，将维权服务送至从业者身边，让劳动者维权不再单打独斗；同时坚持调解优先、司法托底，依托行业部门前端调解优势化解基层矛盾，对维权弱势群体以检察支持起诉职能兜底解难，有效减少群众诉累、将纠纷化解在萌芽状态。

签约仪式上，阳新县检察院党组成员、副检察长柯丽丽表示，本次协作机制的落地，是一次双向奔赴的协同实践，也是该院践行司法为民、深耕新就业形态治理的有力举措，该院将通过高质量检察履职，携手县物流事业发展中心，聚焦物流从业人员急难愁盼，着力破解治理难题，真正把司法温度送到每一位奔波在一线的从业者身边。（来源：阳新县人民检察院）