2026年1月4日，新年首个工作日，大冶法院诉讼服务中心里，15名农民工攥着判决书满脸愁容。临近农历新年，本是置办年货、阖家团圆的时节，但对被拖欠工资长达一年半的黄某等人而言，这个冬天却格外寒冷。

胜诉之后，执行却遇“空壳”僵局

这场纠纷始于2024年初。当时，武汉某建材公司接手了黄石某建材公司业务，原公司的黄某等15名农民工也随之转入新公司继续工作。然而自2024年7月起，公司开始无故拖欠工资，至9月安排大家待岗后，仍分文未发。黄某等人多次向劳动监察部门投诉，也寻求过工会组织帮助调解，但公司始终推诿搪塞，拒不履行。

2025年，黄某等人诉至法院。经审理，法院依法判决武汉某建材公司支付15人工资共计51万余元。这叠判决书本是他们讨薪的希望，可胜诉后，公司方面一拖再拖，血汗钱依旧遥遥无期，走投无路的他们，最终向大冶法院申请强制执行。

案件涉及民生，刻不容缓。法院第一时间启动“绿色通道”，对该案“优先立案、优先查控、优先执行”。然而，首次财产查控的结果却令人心凉——公司账户空空如也，经营场地和设备均为租借，登记的法定代表人名下也无可供执行财产，案件看似走进了“死胡同”。

深挖线索，锁定“幕后”操控人

面对这样一家“空壳公司”，黄某等人心急如焚。但承办干警陈猛并不放弃，调查中，一个蹊跷的工商变更信息引起了他的注意：2024年10月，正值欠薪纠纷焦灼之时，公司法定代表人却由徐某变更为其年迈的父亲，这一明显的“金蝉脱壳”式操作，时机未免太过巧合。

陈猛敏锐判断，徐某极有可能是案件的核心。为了印证猜想，陈猛顶着寒风多次走访，先后与公司出纳、股东周某、车间主任等相关人员沟通核实，一点点拼凑出案件真相：徐某虽不再是公司登记的法定代表人，却仍控股55%，长期负责销售业务，但相关回款并未进入公司公账，工资发放事宜也一直由其最终决定——他才是公司的实际控制人和影响债务履行的主要责任人。

凌晨突击，司法拘留突破侥幸

掌握确凿证据后，陈猛决定对徐某采取强制措施。然而徐某仿佛嗅到了风声，行踪诡秘、刻意躲避，陈猛前往公司办公地及户籍地查找，均无功而返。面对“找人难”的新困境，他依然坚持摸排蹲守，最终锁定其藏身于武汉市某小区。

2月10日凌晨，天未破晓，陈猛带队驱车百里，直扑武汉。

敲门后，徐某妻子谎称其不在家。干警们没有轻信，在仔细查找后，最终将躲藏起来的徐某找出。面对释法明理，徐某仍态度强硬、拒不协商还款事宜，为维护法律权威，执行干警当场宣读拘留决定书，对其采取15日司法拘留措施。

此次拘留期限横跨农历春节，干警本以为徐某会为了回家过年，主动转变态度履行还款义务，可至拘留期满，徐某仍拒不履行。鉴于其还涉及另一起合同纠纷执行案，大冶法院依法决定对其续拘15日。在持续拘留的强大威慑与干警陈猛、朱有宏反复的释法明理下，徐某的心理防线终于松动，表示愿意履行义务，其家属也赶到法院协商。

情理交融，45万薪资终落袋

协商并非一帆风顺。家属接连提出诸多质疑：为何只追究徐某？工资款项的计算是否存在差额？能否减免部分还款？

面对家属的种种异议，执行干警陈猛、朱有宏没有简单驳回，而是逐一耐心回应、细致解答：“徐某作为实际控制人，为逃债转移股权、隐匿财产，依法应负主责。”“农民工工资是血汗钱，不容抵赖。股东间的纠纷不能转嫁给他们。”“所谓‘差额’是法律规定的拖欠工资赔偿金，是他们应得的。”“几万元对你们或许不算什么，但对他们可能就是一家一年的生计，是烈日下几百袋水泥的汗水，更何况这里面还有残疾人……”

一句句情理交融的话语，融化了坚冰，家属的态度也逐渐从对抗转向理解。协商中，家属愿意履行的还款金额从最初的10万元，逐步提升至30万元，最终确定为45万元，并主动就关联案件先行支付10万元达成和解。

经与15名农民工多轮沟通，黄某等人同意了该还款方案。随后，徐某家属将45万元款项足额汇至法院执行账户，法院依法对徐某提前解除拘留。

3月2日，正值正月，春意渐浓。在执行干警的组织下，15名农民工齐聚法院、核对信息，有序领取了被拖欠已久的工资。他们与黄石某建材公司的代表分别将锦旗送到干警手中。“真的特别感谢法院，没想到这么曲折的案子，两个月就解决了！”一位农民工的话语，道出了所有人的心声。

那一刻，寒冬已过，暖“薪”入怀。（来源：大冶市人民法院）