“感谢法院和法官，帮我讨回了工钱。”12月16日，69岁的陈爹爹感激地说。前不久，下陆区人民法院审结一起劳务合同纠纷案，帮其追回了被拖欠的劳务费53300元及相应资金占用利息，切实为老年劳动者撑起了司法“保护伞”。

陈爹爹自2015年起，便持续为被告姜某某提供劳务，双方形成了稳定的事实劳务关系。然而从2021年起，姜某某开始以资金周转困难等理由拖延支付报酬，累计拖欠金额达53300元。数年间，陈爹爹多次上门催讨，姜某某却始终推诿，拒不履行付款义务。

无奈之下，陈爹爹一纸诉状将姜某某诉至下陆区人民法院，请求判令其支付拖欠的劳务费及相应的资金占用利息。

法院经审理后认为，陈爹爹为姜某某提供劳务服务，姜某某实际接受劳务成果，双方虽未签订书面劳务合同，但已形成合法有效的事实劳务合同关系，应受法律保护。姜某某享受劳务服务后未按约定支付报酬，已构成违约，理应承担继续履行、赔偿损失的民事责任。

近日，法院依法作出判决：被告姜某某于判决生效之日起15日内，向原告陈爹爹支付劳务费53300元，并支付以该款项为基数，自起诉之日起至实际付清之日止，按全国银行间同业拆借中心公布的起诉时一年期贷款市场报价利率（LPR）计算的资金占用利息。

承办法官介绍，本案的判决，既明确了事实劳务关系的法律保护边界，为灵活就业人员维权提供了清晰指引，也警示各类用工主体应恪守诚信，切实履行支付报酬的义务，拖欠劳动报酬必将承担相应的法律后果。同时，法院对原告关于资金占用利息诉求的支持，兼顾了法理与情理，充分体现了对老年劳动者“养老钱”“辛苦钱”的倾斜保护，让司法温度照亮了弱势群体的维权之路。（来源：东楚晚报）