“拖欠农民工工资的后果真的很严重，以后我们公司一定按时足额支付农民工工资。这次我们也会积极配合，自觉接受行政处罚。”近日，在西塞山区检察院召开的一场公开听证会上，A公司法定代表人诚恳表态。

2022年，A公司先后雇佣王某等4名工人为B公司环保升级改造项目进行施工。施工结束后，A公司共拖欠这4名工人工资共计73192元。黄石市人力资源和社会保障局立案调查后，下达《劳动保障监察限期改正指令书》，但A公司拒不支付。

该案被移交公安机关。在此期间，A公司主动支付拖欠的4名工人全部工资并取得谅解。案件移送到西塞山区检察院后，刑事检察部门经审查后认为，A公司法定代表人到案后如实供述自己的犯罪行为，认罪认罚，积极支付拖欠工资并取得谅解，拟对其作出相对不起诉决定。

虽将免于刑罚，但企业就不用承担任何责任了吗？答案当然是否定的。为畅通行刑反向衔接机制，西塞山区检察院提前对该案进行行政处罚必要性审查，认为应给予A公司行政处罚。

本着惩戒与教育相结合原则，西塞山区检察院针对A公司拒不支付劳动报酬案拟不起诉、拟作行政处罚召开公开听证会。“A公司收到《劳动保障监察限期改正指令书》后，未在指令期限内支付工人劳动报酬，违反《劳动保障监察条例》第三十条第一款规定，检察机关拟向行政机关制发检察意见书，建议其依照相关法律规定，对A公司经责令改正拒不改正的违法行为作出处理……”案件承办人向与会人员详细介绍行刑反向衔接的相关规定，并从案件事实认定、法律适用、被不起诉后给予行政处罚必要性等进行了阐述。

“拖欠农民工工资不仅会影响农民工正常生活，而且还会损害公司信誉，公司并要承担法律责任，希望用人单位能主动履行支付工资的义务，承担起相应的社会责任，切不可逾越法律红线。”黄石市劳动就业管理局相关负责人对A公司法定代表人进行警示教育。

据介绍，这是西塞山区检察院首次就行刑反向衔接案件进行听证，也是落实该区检察院与该区人社局共同会签的《保障农民工工资支付快速处置“绿色通道”工作机制》的有效探索，进一步畅通行政执法与刑事司法的双向衔接渠道。

该院相关负责人介绍，接下来该院将常态化开展行刑反向衔接工作，加强与行政机关衔接配合，形成监督合力，实现刑事处罚与行政处罚的无缝对接，努力做好不起诉案件“后半篇文章”。（来源：东楚晚报）