不久前，新港交警大队民警在例行检查时发现辖区某运输公司车辆违规运输，存在安全隐患。案件线索移交后，市公安局新港（物流）工业园区分局海口湖派出所考虑到该公司违法行为轻微且未造成危害后果，并积极配合调查迅速整改，新港（物流）工业园区分局决定给予该公司警告教育，免于经济处罚。

这是该分局以“警企党建联建”为核心，系统推进服务企业、优化营商环境的生动缩影，从机制创新到精准服务，从权益守护到平安共建，新港公安正以全方位举措为园区企业发展筑牢“安全屏障”。

创新机制　构建“警企共同体”

为破解服务企业“零敲碎打”的困境，2022年4月，新港（物流）工业园区分局率先启动“警企党建联建”机制，出台《“警企党建联建打造警企共同缔造”工作方案》，实现园区40余家规上企业联建全覆盖。该机制于2024年入选“全省公安机关优化营商环境先行试点改革项目”，2025年获省公安厅通报表扬，并被中央政法委推介，真正将服务企业从“软任务”转化为“硬指标”。

在机制构建上，分局创新推行“一警一企”定点对接，为每家联建企业配备专属联络员，同步建立警企联络员、涉企问题会商、矛盾纠纷调解、联合巡逻、服务绿色通道等10项核心制度，细化20项服务举措，形成“信息联通、纠纷联处、隐患联查、安全联防、警企联建”的“五联闭环”体系。

今年以来，分局联合企业开展主题党日30余场，收集企业需求42条，独立解决32项，联合化解难题4个，成功优化企业门前红绿灯、上门办理户籍手续等“关键小事”36件。辖区涉企警情同比下降32%，矛盾化解率达到91.6%。

服务升级“管理”向着“治理”变

今年6月，民警在走访包联企业时了解到，某企业因地址变更急需申领门牌号以完成注册，若流程延误将影响生产。分局立即启动应急服务机制，简化审批、压缩时限，迅速出具门楼牌号通知书，及时化解企业燃眉之急。

“企业有需求，公安有响应”。今年以来，分局全面推行“马上办、一次办、就近办、预约办”便企服务体系，打造全流程“绿色通道”。在户政服务中，全面推进“便民利企直通车”，助力人才引进“零门槛”落地。

今年3月，分局主动对接优科精密有限公司需求，组织民警上门为50余名职工集中办理居住证，并开展户籍政策宣讲，推动户籍新政精准落地。随着一批外省技术工人入职，分局将持续深化“前置服务”，助力企业实现人才“引得进、留得住、过得好”。

去年8月，全省公安机关优化营商环境先行区创建推进会在新港园区召开，分局作为典型交流经验。今年以来，分局累计走访企业超100次，妥善化解突出涉企纠纷20余起。

平安共建“联动共治”促发展

经济发展到哪里，公安服务就跟进到哪里。

今年3月，民警走访中发现某在建企业对验收标准理解不清，部分工程与规范存在偏差，导致项目迟迟无法验收投产。该分局迅速联动相关部门召开现场协调会，逐项检查关键环节，提出整改方案，精准助力企业通过验收。

为强化护企实效，该分局在设立“警务站”“护企巡逻队”基础上，积极吸纳群众和企业员工加入平安新港“义警”队伍，加强企业外围巡逻，形成“内部自防、联动共防”格局，目前联防覆盖率达89%。同时，组织民警常态化深入企业车间排查矛盾纠纷，围绕经济、劳资等问题一线收集诉求，逐一建档解决。

如今在新港园区，民警不仅是执法者，更是服务者。该分局联合园区相关部门走进湖北优科精密制造、黄石新港港口、海越麦芽、新兴管业等重点企业，开展“上门问需、精准护航”专项行动，变“企业找上门”为“上门送服务”，围绕治安、交通、消防、纠纷等企业关切问题，“面对面”寻根源、找办法、破困局，实现“进一次门、解多类忧”。

市公安局新港（物流）工业园区分局副局长张志刚表示，今年以来，该分局共破获各类涉企案件20余起，为企业挽回经济损失180余万元。“我们将一以贯之做好打击犯罪、政务服务、安全监管等各项工作，为新港园区打造一流营商环境贡献更多公安力量。”（来源：黄石日报）